Égalité femmes-hommes

Thématique traitée, objectifs :

Dans un contexte où l'égalité femmes/hommes est de plus en plus inscrite à l'agenda politique tant local que national, on assiste à un développement de politiques dédiées et à un encouragement de plus en plus fort à prendre en compte cette dimension dans l'ensemble de l'action publique.

Le groupe de travail évaluation et égalité femmes/hommes articule ses travaux autour de 2 axes :

•  l'évaluation des politiques d'égalité
•  l'évaluation pour questionner et mieux intégrer l'égalité femmes/hommes aux politiques publiques. A ce titre, il s'agit de positionner l'évaluation comme un moyen de mesurer les effets de l'action publique sur les femmes et hommes et de comprendre les mécanismes qui, le cas échéant, reproduisent voire aggravent les inégalités entre les sexes.

En termes plus concrets et opérationnels, le groupe de travail vise, sur les deux axes, à :

• capitaliser sur l'état de l'art et les expériences concrètes des participant-e-s
• développer et proposer des approches et outils méthodologiques

Composition du groupe de travail  (profils, organismes…) :

Le groupe de travail est composé d'une vingtaine de participant.es (la moitié étant présente lors des réunions). Cela rassemble autant des professionnel-le-s de l'égalité femmes/hommes que des professionnel-le-s de l'évaluation des politiques publiques, représentant des collectivités locales, des services de l’État, des bureaux d'études et le monde associatif.

Animateurs :

Gwendoline Lions

Karine Sage

Coordonnées :

Gwendoline Lions : gwendoline.lions@cotesdarmor.fr – 02.96.77.32.43

Karine Sage :

karinesage@quadrant-conseil.fr